🏗️ Consilier
⚖️ Baza Legală
Concursul se organizează în baza:
📜 Legea nr.141/2025, art.XXII alin.(3) lit.a)
📜 O.U.G. nr.121/2023, art.VII alin.(7)
🎯 I. Condiții de participare la concurs
- are cetăţenia română şi domiciliul în România;
- cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
- are capacitate deplină de exerciţiu;
- este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
- îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice (conform anunțului de concurs);
- dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;
- îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;
- nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
- nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
- nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
- nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
- i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin.(2).
Condiţia de ocupare a funcţiei publice referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.
📋 II. Condiţii pentru ocuparea postului
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în ramura de știință - științe economice, în domeniile: contabilitate sau finanțe sau management sau marketing sau economie sau informatică economică;
- vechime minimă în specialitatea studiilor necesară pentru ocuparea funcţiei publice: 7 ani;
📋 III. Dosarele de înscriere la concurs conțin, în mod obligatoriu
a) formularul de înscriere prevăzut la art.137 lit.b) din Anexa nr.10 din OUG nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art.VII din OUG nr.121/2023, postat pe site-ul autorităţii: www.portalbn.ro, Secţiunea „Informații de interes public” - „Solicitare informații de interes public” - „Formulare tipizate puse la dispoziția cetățenilor” - „Documente necesare înscriere concurs recrutare”;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor Codului administrativ, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.
Copiile de pe actele solicitate se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.
📅 Etapele Concursului
Concursul de recrutare pentru ocuparea funcției publice de execuție vacante constă în 3 probe succesive, după cum urmează:
Etapa 1: Verificarea eligibilității candidaților
în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de înscriere
Etapa 2: Proba Scrisă
📅 Data: 6 august 2026, ora 12:00
Redactarea unei lucrări și/sau rezolvarea unor teste-grilă
📍 Locația: Sediul Consiliului Județean Bistrița-Năsăud
Etapa 3: Interviul
se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor - în termen de maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului la proba scrisă
Probele concursului de recrutare se vor desfășura la sediul Consiliului Județean Bistrița-Năsăud, municipiul Bistrița Piața Petru Rareș nr.1.
📌 Avizier Electronic
Documentele afișate pe parcursul desfășurării concursului:
- 📄 Rezultatul verificării dosarelor - URMEAZĂ
- 📄 Barem varianta ___ - URMEAZĂ
- 📄 Rezultatul probei scrise - URMEAZĂ
- 📄 Rezultatul interviului - URMEAZĂ
✅ Rezultatul Final - URMEAZĂ
Documentul oficial cu rezultatele finale poate fi consultat aici:
📄 Descarcă / Vizualizează rezultatul final - URMEAZĂ
📮 IV. Modalitatea de înscriere la concurs
Perioada de înscriere
📅 30 iunie 2026 - 20 iulie 2026 (inclusiv)
20 de zile calendaristice de la publicarea anunțului
Modalități de Depunere
Personal: la sediul Consiliului Județean
L-J: 07:30 - 16:00 | V: 07:30 - 13:30
Curier: Prin servicii de curierat
Electronic: cjbn@cjbn.ro
📚 Bibliografie și Tematică
1. Constituția României, republicată
- cu tematica Constituția României, republicată
2. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare
Partea I;
- cu tematica Titlul I Dispoziţii generale; Titlul II Definiţii generale aplicabile administraţiei publice; Titlul III Principiile generale aplicabile administraţiei publice
Partea a II-a Titlul I și Titlul II;
- cu tematica Titlul I Guvernul; Titlul II Administraţia publică centrală de specialitate.
Partea a IV-a Titlul I;
- cu tematica Titlul I Prefectul şi subprefectul.
Partea a VI-a Titlul I și Titlul II;
- cu tematica Titlul I Dispoziţii generale; Titlul II Statutul funcţionarilor publici
3. Ordonanța Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
- cu tematica Ordonanța Guvernului nr.137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (integral)
4. Legea nr.202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările și completările ulterioare
- cu tematica Legea nr.202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările și completările ulterioare (integral)
5. Anexa la Ordinul Ministrului Finanţelor Publice nr.2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;
- cu tematica cu tematica Anexa la Ordinul Ministrului Finanţelor Publice nr.2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii: momentele efectuării inventarierii; documentele inventarierii; reflectarea rezultatelor inventarierii.
6. Legea nr.98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
- cu tematica Secțiunea a 4-a: Domeniul de aplicare.
7. Hotărârea Guvernului nr.395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/acordului-cadru din Legea nr.98/2016 privind achizițiile publice;
- cu tematica Capitolul II Planificarea şi pregătirea realizării achiziţiei publice; SECŢIUNEA 1 Etapele procesului de achiziţie publică; SECŢIUNEA a 2-a Estimarea valorii achiziţiei publice şi alegerea modalităţii de atribuire.
🔧 Atribuțiile Postului
Atribuțiile postului:
1. Exercită atribuții privind administrarea imobilelor aflate în patrimoniul, administrarea sau folosința instituției.
2. Asigură implementarea măsurilor administrative necesare desfășurării în condiții optime a activității instituției și a structurilor funcționale din cadrul acesteia.
3. Monitorizează activitățile administrative privind funcționarea spațiilor administrative, a instalațiilor și a serviciilor suport necesare desfășurării activității instituției.
4. Analizează și centralizează necesarul de bunuri, servicii și lucrări cu caracter administrativ transmis de compartimentele instituției.
5. Participă la fundamentarea necesarului anual de resurse materiale și servicii administrative pentru funcționarea instituției.
6. Întocmește documente administrative și corespondență specifică domeniului de activitate, în conformitate cu prevederile legale și procedurile interne.
7. Elaborează note justificative, referate, situații centralizatoare și alte documente necesare fundamentării măsurilor administrative.
8. Urmărește aplicarea reglementărilor interne privind utilizarea spațiilor administrative și desfășurarea activităților logistice.
9. Asigură relația administrativă cu furnizorii și prestatorii de servicii necesare funcționării instituției.
10. Monitorizează derularea contractelor cu caracter administrativ și urmărește respectarea obligațiilor asumate de prestatori și furnizori.
11. Verifică documentele justificative aferente serviciilor și bunurilor recepționate și confirmă realitatea prestării/livrării acestora.
12. Participă la organizarea activităților administrative necesare desfășurării ședințelor, întâlnirilor de lucru, manifestărilor și altor activități organizate de instituție.
13. Asigură circuitul documentelor și arhivarea acestora potrivit reglementărilor aplicabile.
14. Monitorizează starea tehnică și funcțională a clădirilor, instalațiilor și spațiilor administrative și propune măsuri pentru întreținerea, conservarea și exploatarea corespunzătoare a acestora.
15. Urmărește realizarea lucrărilor de întreținere, reparații curente și intervenții tehnice aferente imobilelor instituției.
16. Participă la verificarea modului de utilizare a spațiilor administrative și urmărește respectarea normelor privind exploatarea acestora.
17. Monitorizează asigurarea utilităților necesare funcționării imobilelor instituției și urmărește derularea contractelor aferente.
18. Întocmește documente și situații privind administrarea, întreținerea și funcționarea imobilelor instituției.
19. Colaborează cu instituțiile și autoritățile competente în vederea soluționării problemelor administrative privind imobilele aflate în administrare.
20. Participă la activitățile de control și verificare efectuate de autoritățile competente privind administrarea și exploatarea imobilelor instituției.
21. Participă la elaborarea Programului anual al achizițiilor publice pentru bunuri, servicii și lucrări cu caracter administrativ.
22. Fundamentează necesarul de achiziții cu specific administrativ și întocmește documentele specifice pentru inițierea procedurilor de achiziție.
23. Elaborează referate de necesitate, note justificative și specificații tehnice pentru achizițiile repartizate.
24. Participă la derularea procedurilor de achiziții publice și a achizițiilor directe pentru domeniul administrativ, în conformitate cu legislația aplicabilă.
25. Participă la elaborarea documentațiilor necesare încheierii acordurilor-cadru și contractelor subsecvente pentru bunuri și servicii.
26. Participă la gestionarea și monitorizarea acordurilor-cadru și a contractelor subsecvente privind furnizarea carburantului pentru autovehiculele instituției.
27. Întocmește și urmărește documentele specifice aprovizionării cu carburant pe bază de bonuri valorice, carduri de carburant și/sau BCF, potrivit prevederilor legale și procedurilor interne.
28. Verifică documentele justificative privind consumul de carburant și concordanța acestora cu foile de parcurs și documentele de exploatare ale autovehiculelor.
29. Monitorizează consumurile de carburant și întocmește situații centralizatoare privind utilizarea acestuia la nivelul instituției.
30. Participă la recepția bunurilor, serviciilor și lucrărilor achiziționate pentru activitatea administrativă.
31. Monitorizează documentele privind exploatarea autovehiculelor instituției.
32. Verifică existența și completarea documentelor specifice utilizării autovehiculelor, foi de parcurs, documente de alimentare, situații consum carburant, documente justificative aferente deplasărilor, alte documente specifice.
33. Urmărește transmiterea la termen a documentelor necesare evidenței consumurilor și utilizării autovehiculelor.
34. Urmărește executarea contractelor și semnalează eventualele neconformități constatate în derularea acestora.
35. Întocmește situații și raportări privind achizițiile și contractele gestionate.
Notă: atribuțiile sunt extrase din fișa postului vacant.
📞 Informații și Contact
📍 Adresa
Municipiul Bistrița
Piața Petru Rareș nr. 1
cjbn@cjbn.ro
clapa.ileana@cjbn.ro
📞 Telefon
0263-213.657
0263-211.460
📠 Fax
0263-214.750
🕒 Program
L-J: 07:30 - 16:00
V: 07:30 - 13:30
Persoană de contact: Clapa Ileana - Consilier principal
Compartimentul Resurse Umane
Candidații cu dizabilități pot solicita instrumente necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs
Telefoane utile